tag:blogger.com,1999:blog-46689297263604888642011-04-22T02:20:34.881-03:00Think globally, act locally. A global mindset for a globalized economy.Adrianhttp://www.blogger.com/profile/11492544240288567171noreply@blogger.comBlogger11100tag:blogger.com,1999:blog-4668929726360488864.post-19389903388862188132009-02-04T11:05:00.014-02:002009-02-04T11:08:53.074-02:00Cómo utilizar las generalizaciones hechas por Lewis (2006) en "When cultures collide" para explorar casos empíricos y ayudar a las empresas globalizadas a customizar sus políticas a las diferentes culturas/países. Temas por explorar:<br /><ol><li><i>Concepto de verdad y franqueza</i>: "In Asia, Africa and South America, strict adherence to the truth would destroy the harmony of the relationship between individulas, companies and entire segments of society." (pag. 5)</li><ol><li>Cuál es la utilidad del "feedback" como es entendido por el management inglés en una sociedad donde la verdad y franqueza pueden destruir las relaciones humanas?&nbsp;</li><li>Cuáles son las implicancias y desafíos de lo anterior en el modelo de pay-for-performance de las empresas americanas implementados en Asia, Africa y Sud América?&nbsp;</li></ol><li>zzz <br /></li></ol><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4668929726360488864-1938990338886218813?l=leadingacrosscultures.blogspot.com' alt='' /></div>Adrianhttp://www.blogger.com/profile/11492544240288567171noreply@blogger.com0